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湖北广播电视大学教师党支部书记“双带头人”2017年度考核安排
作者:ebaitiancms  来源:http://210.42.160.51:8083/   时间:2017年12月11日 14:07 点击:

湖北广播电视大学教师党支部书记“双带头人”2017年度考核安排

    为加强教师党支部书记队伍建设,提升教师党支部书记履职能力,根据上级要求和我校《湖北广播电视大学关于实施“双带头人”培育工程进一步加强教师党支部书记队伍建设的实施方案》(鄂电大党委发[2013]31号),结合实际,就2017年度考核作如下安排:
    一、指导思想和考核目的
    以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,围绕中心、服务大局,立足实际、改革创新,进一步健全我校教师党支部书记管理监督、激励保障机制,提高教师党支部书记队伍能力素质,推动立德育人和教学科研“双优、双促进”,为服务我校改革发展稳定提供坚强的组织保证。
    二、考核对象
    在教师党支部书记岗位工作满半年的“双带头人”,不满半年的参加年度考核但不确定等次,人员名单详见附件1。
    三、考核内容
    教师党支部书记2017年度党务工作与教学科研工作情况,详见《教师党支部书记党务工作与教学科研工作目标考核表》(后简称《考核表》,见附件2)。
    四、考核方式
    教师党支部书记“双带头人”考核区别于学校年终其他类别的考核。
    1.自我小结。考核对象结合本人工作情况,对本人在任教师党支部书记期间的党务、业务工作情况进行认真总结,填写《教师党支部书记“双带头人”考核鉴定表》(后简称《鉴定表》,详见附件3)基本信息及个人总结部分,用A4纸双面打印。
    2.所在党总支考核。教师党支部书记由所在党总支负责组织考核并对结果进行公示。考核应在一定范围听取领导和群众意见。考核采取个别谈话、实地走访、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情况,根据《考核表》的评价指标进行评分,并将评分结果写在《鉴定表》中。请所在党总支于2017年12月15日前将《考核表》、《鉴定表》报组织部,电子档发送至419046029@qq.com,纸质交至组织部。
    3.交叉互评。组织部将成立7个互评小组,通过查阅工作资料,同考察对象面谈等方式,根据《考核表》的评价指标进行评分,于2017年12月22日前将《鉴定表》报组织部,具体安排详见附件4。
    4.考核结果的认定。所在党总支考核得分及交叉互评得分分别以50%的比例计入总分,90分(含90分)以上可确定为优秀,60分(含60分)至89分可确定为称职,低于60分确定为不称职。组织部对每一位教师党支部书记提出初步认定意见,报校党委审定,结果将予以公示。
    “双带头人”考核优秀的按照1500元/年给予津贴;考核称职的按照1200元/年给予津贴;考核不称职的不予津贴,并予以调整。副处级以上干部或教研室主任担任教师党支部书记,考核优秀的按照750元/年给予津贴;考核称职的按照600元/年给予津贴;考核不称职的,不予津贴,并予以调整。
    满半年不足一年的“双带头人”按其实际工作月份参照“双带头人”考核等次核计津贴。
    五、考核要求
    1.有关党总支应坚持实事求是的原则,认真做好动员工作,积极组织本单位职工配合和参与考核工作。
    2.考核工作要接受干部群众监督。对在考核工作中发现的违规违纪行为,干部群众可向纪检、组织部检举。个人对考核结果有异议的,可向组织部提请复议,组织部在接到申请后的一周内进行调查核实,并向当事人反馈核实结果。

    附件:下载

    1.教师党支部书记“双带头人”人员名单
    2.教师党支部书记“双带头人”党务工作与教学科研工作目标考核表
    3.教师党支部书记“双带头人”考核鉴定表
    4.互评小组(分组名单)   
                                                                                                    组织部
                                                                                             2017年12月7日